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发表时间:2018-11-09 00:00



这次拓展训练由培训导入阶段开始,向我们讲解了拓展训练的由来和作用,让我们忘记自己的身份和年纪,返回十八岁的青春去融入训练。之后我们被分成了两个小队,我们自己起了队名、队徽、口号、队歌。
  信任背摔项目,是从1米多的高台向后平躺入队友手臂组成的安全网中。但教练在讲解这个项目的注意事项时,我们大家都是吸了口凉气的,感觉很危险,害怕大家接不住自己,导致受伤;或自己接他人时,他人因害怕,而使自己受伤。我们此刻心里都产生了对于别人的质疑和不信任。我们后都选择了信任团队,把自己交给队友,自己也遵循规则,让队友相信自己。很顺利的,我们原以为会受伤的项目,后大家都是安全的倒下来。从这个项目中,我知道了我们需要拥有挑战自我的勇气;发扬团队精神,彼此相互帮助,相互信任,信任是有责任的,是对对方的负责;要有换位思考的意识。在工作中,我们应该相互帮助,相互信任,加强各部门之间的配合,提高我们的工作效率。
  穿越电网项目的规则是面对高压电网,参加者必须同心协力,尽量避免伤亡,以小的代价换取较大的胜利。通过这个项目的培训使我们懂得了沟通方式的重要性,知道如何理解、倾听他人,如何让他人更能接受,如何分配合理的资源,资源的浪费与团队目标的关系;个人的利益与整个团队的利益关系将直接决定目标的达成;在实际工作中亦是如此。
  户外拓展是一种有别于一般聚会活动与旅游的全新的体验式户外活动。通过户外拓展训练,参训者对自身潜能的认识、战胜困难的毅力,以及人际交往、团队的融合各方面都会有显著的提高。
  急速60秒,是一项关于团队情商、沟通协作与思维创新的拓展训练项目。小不远处有20张数字信息卡片。每个队每次进场时间为60秒。在60秒之内,把圈内数字信息卡片全部按照从小到大的顺序准确无误的交给旁边的教练。这个项目培养了我们要有团队决策与统筹意识,大团队意识,团队间的相互合作;在执行过程中对目标偏离时,怎样快速沟通重新调整计划;工作效率中的学习曲线;突破思维定势,培养发散性思维能力;合作共赢,信息分享。在工作中,我们应该互相学习,突破定性思维,懂得扩散思维,拥有创新意识,将工作的质量和效率得到提高;在各部门之间,应该拥有共同目标,相互分享,共同为公司的利益努力。



培训主题:

培训时间:2017-2018

培训地点:华南各个大区

培训人数:


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